Calculadora de Finiquito 2026
Calcula tu finiquito por renuncia voluntaria con salario pendiente, aguinaldo proporcional, vacaciones no disfrutadas y prima vacacional. Reforma 2023 incluida.
$
Antiguedad: 2 años — Vacaciones: 14 dias
Total Neto del Finiquito
$8,736.92
Bruto: $9,565.07 — ISR estimado: $828.15
Salario diario
$500.00
Antiguedad
2 años
Dias de vacaciones
14 dias
Dias en el año
75 dias
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Salario pendiente | $8,000.00 |
| Aguinaldo proporcional (75/365 dias) | $1,541.10 |
| Vacaciones no disfrutadas (14 dias prop.) | $19.18 |
| Prima vacacional (25%) | $4.79 |
| Subtotal bruto | $9,565.07 |
| Aguinaldo exento (30 UMA) | ($1,541.10) |
| ISR sobre aguinaldo gravable | ($0.00) |
| ISR sobre salario pendiente | ($828.15) |
| Total neto | $8,736.92 |
Composicion del finiquito bruto
Salario pendiente: 83.6%
Aguinaldo prop.: 16.1%
Vacaciones: 0.2%
Prima vacacional: 0.1%
Calculo orientativo. Las deducciones de ISR exactas dependen de tu situacion fiscal anual. Reforma vacacional 2023 incluida. UMA 2026: $113.14.
Como usar esta calculadora
Ingresa la fecha de ingreso (tu primer dia de trabajo), la fecha de salida (tu ultimo dia o la fecha en que calculas), y tu salario mensual bruto. La calculadora determinara automaticamente tu antiguedad y los dias de vacaciones correspondientes segun la reforma 2023.
- Selecciona tu fecha de inicio y fin de la relacion laboral
- Ingresa tu salario mensual bruto (antes de deducciones)
- En opciones avanzadas puedes ajustar los dias de aguinaldo y el porcentaje de prima vacacional si tu empresa ofrece mas del minimo legal
- El resultado muestra el desglose completo con ISR estimado
Formula del finiquito
El finiquito se calcula sumando cuatro conceptos:
Salario diario = Salario mensual / 30
Salario pendiente = Salario diario × dias trabajados en el mes de salida
Aguinaldo proporcional = (Salario diario × dias aguinaldo) × (dias trabajados en el año / 365)
Vacaciones prop. = Salario diario × (dias de vacaciones × dias en periodo / 365)
Prima vacacional = Vacaciones prop. × % prima vacacional
FINIQUITO BRUTO = Salario pendiente + Aguinaldo prop. + Vacaciones + Prima vac.
ISR = ISR sobre salario pendiente + ISR sobre aguinaldo gravable
(exento: 30 × UMA diaria × dias aguinaldo / 15 = hasta $3,394.20)
FINIQUITO NETO = Finiquito bruto − ISR
Dias de vacaciones — Reforma 2023 (Art. 76 LFT)
| Año de servicio | Dias de vacaciones | Antes de 2023 |
|---|---|---|
| 1er año | 12 dias | 6 dias |
| 2do año | 14 dias | 8 dias |
| 3er año | 16 dias | 10 dias |
| 4to año | 18 dias | 12 dias |
| 5to año | 20 dias | 14 dias |
| 6 a 10 años | 22 dias | 16 dias |
| 11 a 15 años | 24 dias | 18 dias |
| 16 a 20 años | 26 dias | 20 dias |
| 21 a 25 años | 28 dias | 22 dias |
Ejemplo practico
Ejemplo: empleado con 2 años y 3 meses de servicio
Datos:
Fecha ingreso1 enero 2024
Fecha salida31 marzo 2026
Salario mensual$18,000
Salario diario$600
Antiguedad2 años
Dias de vacaciones14 dias
Calculo:
Salario pendiente (31 dias)$18,600
Aguinaldo prop. (90/365)$3,699
Vacaciones prop.$5,425
Prima vacacional (25%)$1,356
Subtotal bruto$29,080
ISR estimado($3,200)
Total neto aproximado$25,880
Preguntas frecuentes
El finiquito aplica cuando el trabajador renuncia voluntariamente o cuando termina un contrato por tiempo determinado. Incluye: salario pendiente, aguinaldo proporcional y vacaciones no disfrutadas con su prima.
La liquidacion aplica cuando el empleador despide al trabajador sin causa justificada. Incluye todo lo del finiquito MAS la indemnizacion constitucional (3 meses de salario integrado), 20 dias por año de servicio y prima de antiguedad (12 dias por año, topado a 2 UMA).
La liquidacion aplica cuando el empleador despide al trabajador sin causa justificada. Incluye todo lo del finiquito MAS la indemnizacion constitucional (3 meses de salario integrado), 20 dias por año de servicio y prima de antiguedad (12 dias por año, topado a 2 UMA).
Los conceptos del finiquito son derechos minimos garantizados por la LFT que no pueden reducirse. Sin embargo, puedes negociar montos adicionales. Muchas empresas ofrecen dias extras de aguinaldo o prima vacacional superior al minimo legal. Verifica tu contrato colectivo o individual.
No. Si crees que los montos son incorrectos, no firmes el finiquito. Puedes presentar una demanda ante la Junta de Conciliacion o la nueva CRLAT (Centro de Conciliacion). Se recomienda asesorarte con un abogado laboral antes de firmar cualquier documento de liquidacion o finiquito.
El ISR del finiquito se calcula por separado para cada concepto. El aguinaldo tiene una exencion de 30 veces la UMA diaria ($3,394.20 en 2026 para 15 dias). El salario pendiente tributa a tu tasa normal segun la tabla ISR. Las vacaciones y prima vacacional tienen su propia exencion. La calculadora aplica las reglas generales del SAT.
Si. La prima vacacional es el porcentaje adicional sobre el pago de vacaciones (minimo 25% segun Art. 80 LFT). Si no tomaste todas tus vacaciones, en el finiquito recibes tanto el pago de los dias de vacaciones no disfrutados como la prima vacacional correspondiente.