Calculadora de Liquidacion 2026
Calcula la liquidacion completa por despido injustificado: finiquito mas indemnizacion constitucional (Art. 48 LFT), 20 dias por año (Art. 50) y prima de antiguedad (Art. 162).
$
3 años y 0 dias de antiguedad
Total Liquidacion Neta
$108,526.25
Bruto: $129,123.25 — ISR estimado: $20,597.00
Salario integrado diario
$721.46
Antiguedad
3 años
Finiquito bruto
$12,757.99
Indemnizacion bruta
$116,365.26
| Concepto | Monto |
|---|---|
| FINIQUITO | |
| Salario pendiente | $10,666.67 |
| Aguinaldo proporcional | $2,054.79 |
| Vacaciones no disfrutadas (16 dias) | $29.22 |
| Prima vacacional (25%) | $7.31 |
| Subtotal finiquito | $12,757.99 |
| INDEMNIZACION (Art. 48 y 50 LFT) | |
| Indemnizacion constitucional (3 meses) | $64,931.51 |
| 20 dias por año de servicio (3 años) | $43,287.67 |
| Prima de antiguedad (12 dias/año, max 2 UMA) | $8,146.08 |
| Subtotal indemnizacion | $116,365.26 |
| Total bruto | $129,123.25 |
| Exencion ISR indemnizacion (90 UMA × 3 años) | ($30,547.80) |
| ISR estimado total | ($20,597.00) |
| Total neto | $108,526.25 |
ISR segun Art. 93 LISR. Exencion indemnizacion: 90 UMA × años de servicio = $30,547.80. Prima antiguedad topada a 2 UMA diarias ($226.28/dia). Consulta a un abogado laboral.
Como calcular la liquidacion en Mexico
La liquidacion por despido injustificado esta regulada por los articulos 48, 50 y 162 de la Ley Federal del Trabajo. Se compone de dos partes: el finiquito (lo que te debe el patron por el tiempo trabajado) y la indemnizacion (la penalizacion por despedirte sin causa justificada).
LIQUIDACION = FINIQUITO + INDEMNIZACION CONSTITUCIONAL
FINIQUITO:
+ Salario pendiente (dias del mes actual)
+ Aguinaldo proporcional (dias trabajados en el año / 365 × dias aguinaldo)
+ Vacaciones no disfrutadas (salario diario × dias de vacaciones proporcionales)
+ Prima vacacional (vacaciones × % prima)
INDEMNIZACION (Art. 48 LFT):
+ 3 meses de salario integrado (indemnizacion constitucional)
+ 20 dias de salario integrado × años de servicio (Art. 50)
+ 12 dias de salario (max 2 UMA) × años de servicio (prima antiguedad, Art. 162)
SALARIO INTEGRADO DIARIO = SD × (1 + AG/365 + VAC × (1 + PV)/365)
Donde SD = salario diario, AG = dias aguinaldo, VAC = dias vacaciones, PV = prima vacacional
ISR EXENTO = 90 × UMA_diaria × años de servicio (Art. 93 LISR)
Para 2026: 90 × $113.14 × años = $10,182.60 × años
Ejemplo practico: 5 años de servicio
Caso: empleado despedido con 5 años, salario $25,000/mes
Salario diario$833.33
Antiguedad5 años
Vacaciones (5to año)20 dias
Salario integrado aprox.$870.50
Finiquito:
Salario pendiente$12,500
Aguinaldo prop.$5,137
Vacaciones + prima$10,417
Subtotal finiquito$28,054
Indemnizacion:
3 meses (90 dias integ.)$78,345
20 dias × 5 años (100 dias)$87,050
Prima antiguedad (60 dias)$13,568
Subtotal indemnizacion$178,963
Exencion ISR (90 UMA × 5 años) $50,913
Total neto aproximado ~$185,000
Preguntas frecuentes
El Art. 48 establece la indemnizacion base de 3 meses de salario integrado para cualquier despido injustificado.
El Art. 50 aplica cuando el patron no acepta reinstalar al trabajador: adiciona 20 dias de salario integrado por cada año de servicio. Esto puede ser mas o menos conveniente que el Art. 48 dependiendo de la antiguedad. La calculadora usa ambos porque en la practica se pagan juntos.
El Art. 50 aplica cuando el patron no acepta reinstalar al trabajador: adiciona 20 dias de salario integrado por cada año de servicio. Esto puede ser mas o menos conveniente que el Art. 48 dependiendo de la antiguedad. La calculadora usa ambos porque en la practica se pagan juntos.
La prima de antiguedad (Art. 162 LFT) es de 12 dias de salario por cada año de servicio. Aplica tanto en despido injustificado como en renuncia voluntaria (si el trabajador tiene mas de 15 años de servicio o sufrio una causa grave). El salario para calcularla esta topado a 2 veces la UMA diaria ($226.28 para 2026), aunque el trabajador ganara mas.
La prescripcion de las acciones laborales es de 2 años a partir del dia siguiente al despido (Art. 516 LFT). Sin embargo, conviene actuar rapido: presenta tu caso ante el Centro de Conciliacion o la CRLAT lo antes posible para preservar evidencias y testigos.
Economicamente, casi siempre conviene mas esperar el despido injustificado. La diferencia puede ser sustancial: para 5 años de servicio con salario de $20,000, la diferencia entre finiquito y liquidacion puede superar los $150,000. Usa la pestana de comparacion en la calculadora para ver la diferencia en tu caso especifico.
Si. Para tener derecho al Seguro de Desempleo del IMSS debes haber sido dado de baja de manera involuntaria (despido). Si renuncias, no tienes derecho. El beneficio es de hasta 5 meses de salario base con un tope. Considera esto ademas de la liquidacion al tomar tu decision.