Calculadora de Vacaciones 2026
Calcula tus dias de vacaciones y prima vacacional segun la reforma 2023 al Art. 76 LFT. Tabla completa por año de antiguedad con ISR incluido.
✓ Incluye reforma 2023 — 12 dias el primer año
$
%
Año 2 de servicio → 14 dias de vacaciones
Pago total de vacaciones (año 2)
$10,459.90
14 dias · Bruto: $10,500.00 · ISR prima: ($40.10)
Pago vacaciones
$8,400.00
Prima vacacional
$2,100.00
Exento ISR (15 UMA)
$1,697.10
ISR sobre prima
$40.10
Dias de vacaciones por año de servicio (Reforma 2023 — Art. 76 LFT)
Reforma 2023 (Art. 76 LFT). Prima vacacional exenta hasta 15 UMA = $1,697.10. Los dias de vacaciones se generan por año completo de servicio.
La reforma de vacaciones 2023
En enero de 2023 entro en vigor la reforma al Art. 76 de la Ley Federal del Trabajo que duplico los dias de vacaciones del primer año: de 6 a 12 dias. Esta reforma es aplicable a todos los trabajadores con relacion laboral vigente, incluyendo quienes ya llevaban años trabajando.
Dias de vacaciones (reforma 2023):
Año 1: 12 dias
Año 2: 14 dias
Año 3: 16 dias
Año 4: 18 dias
Año 5: 20 dias
Años 6-10: 22 dias
Años 11-15: 24 dias
Años 16-20: 26 dias
Años 21-25: 28 dias
Años 26-30: 30 dias
...y asi sucesivamente (2 dias mas cada 5 años)
Prima vacacional (Art. 80 LFT):
Prima = Dias de vacaciones × Salario diario × % prima (min. 25%)
Exencion ISR prima = 15 × UMA diaria = 15 × $113.14 = $1,697.10
Pago total vacaciones = Salario diario × dias + Prima vacacional
Tabla completa de vacaciones — Reforma 2023
| Años de servicio | Dias vac. (reforma 2023) | Dias vac. (antes de 2023) | Aumento |
|---|---|---|---|
| 1er año | 12 dias | 6 dias | +6 dias |
| 2do año | 14 dias | 8 dias | +6 dias |
| 3er año | 16 dias | 10 dias | +6 dias |
| 4to año | 18 dias | 12 dias | +6 dias |
| 5to año | 20 dias | 14 dias | +6 dias |
| 6 a 10 años | 22 dias | 16 dias | +6 dias |
| 11 a 15 años | 24 dias | 18 dias | +6 dias |
| 16 a 20 años | 26 dias | 20 dias | +6 dias |
| 21 a 25 años | 28 dias | 22 dias | +6 dias |
Ejemplo con salario de $500 diarios
Trabajador en su 3er año de servicio
Salario diario$500
Antiguedad3 años
Dias de vacaciones16 dias
Pago vacaciones (16 dias)$8,000
Prima vacacional (25%)$2,000
Exento ISR (15 UMA)$1,697.10
ISR sobre prima gravable($19)
Total neto vacaciones $9,981
Preguntas frecuentes
Si. La reforma aplica a todos los trabajadores con relacion laboral vigente al momento de su entrada en vigor (enero 2023). Si ya completaste un año de servicio y antes te correspondia 6 dias, ahora te corresponden 12. Los dias adicionales se generan de inmediato para quienes ya cumplieron años de antiguedad.
La LFT establece que las vacaciones deben tomarse dentro de los 6 meses siguientes al cumpleaños laboral. Sin embargo, en la practica muchas empresas permiten acumularlas. Si el patron no te da las vacaciones dentro del plazo legal, tienes derecho a recibir el triple de su valor.
No puede negarse a otorgarlas indefinidamente, pero puede fijar la fecha. Si hay causas de fuerza mayor o necesidades urgentes de la empresa, puede posponer las vacaciones, pero debe otorgarlas dentro de los 6 meses del aniversario laboral. De lo contrario, el trabajador puede demandar el pago triple.
Las vacaciones no disfrutadas deben pagarse en el finiquito o liquidacion. Recibes el pago proporcional de los dias de vacaciones que no tomaste en tu periodo actual, mas la prima vacacional correspondiente. Usa nuestra calculadora de finiquito para ver el monto exacto.