Calculadora de SBC 2026

Calcula el Salario Base de Cotizacion (SBC) para el IMSS con el factor de integracion de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. Desglose completo del calculo.

$
Salario mensual equiv.: $15,000.00
dias
dias
%
Salario Base de Cotizacion (SBC) Diario
$524.66
SBC Mensual: $15,739.73
Factor de Integracion
1.0493
Salario diario base
$500.00
Incremento por FI
$24.66/dia
Incremento %
4.93%
ConceptoDias / AñoFactor parcialAportacion diaria
Salario base1.0000$500.00
Aguinaldo (15 dias)15/3650.0411$20.55
Vacaciones + Prima (12 dias × 25%)3.0/3650.0082$4.11
SBC Diario1.0493$524.66
SBC Mensual (× 30)$15,739.73

El SBC es la base para calcular las cuotas al IMSS (patron y trabajador), INFONAVIT e INFOCNAVIT. UMA 2026: $113.14 diarios. El SBC no puede ser menor al salario minimo ni mayor a 25 UMAs.

Como usar esta calculadora

Ingresa el salario diario del trabajador (si tienes el mensual, divide entre 30), los dias de aguinaldo, los dias de vacaciones y el porcentaje de prima vacacional. La calculadora muestra el Factor de Integracion y el SBC resultante.

Formula del SBC

Factor de Integracion (FI) = 1 + (Aguinaldo / 365) + (Vacaciones × Prima% / 365) SBC diario = Salario diario × FI SBC mensual = SBC diario × 30 Ejemplo con minimos LFT 2026: FI = 1 + (15/365) + (12 × 0.25/365) FI = 1 + 0.041096 + 0.008219 FI = 1.049315 Para salario diario de $500: SBC diario = $500 × 1.049315 = $524.66 SBC mensual = $524.66 × 30 = $15,739.80

Ejemplo: trabajador con salario mensual de $15,000, minimos LFT

Salario mensual$15,000
Salario diario$500
Aguinaldo (15 dias)15/365 = 0.0411
Vacaciones + Prima (12 × 25%)3/365 = 0.0082
Factor de Integracion1.0493
SBC diario$524.66
SBC mensual$15,739.73

Limites del SBC 2026

LimiteBaseMonto 2026
SBC minimoSalario Minimo General diario$278.80/dia
SBC maximo para IMSS25 × UMA diaria$2,828.50/dia ($84,855/mes)
SBC maximo para INFONAVIT25 × UMA diaria$2,828.50/dia ($84,855/mes)
UMA diaria 2026Referencia INEGI$113.14
UMA mensual 2026UMA diaria × 30.4$3,439.46

Preguntas frecuentes

Si. Las comisiones forman parte del SBC si son de caracter regular (se pagan habitualmente). Si el trabajador recibe comisiones variables, el SBC se calcula con el promedio de los ultimos 2 meses. El IMSS es muy estricto en que se declare el SBC real incluyendo todas las percepciones variables.
No. La PTU (Participacion de los Trabajadores en las Utilidades) esta expresamente excluida de la integracion del SBC segun el articulo 27 de la Ley del Seguro Social. Tampoco integran: gastos de representacion documentados, aportaciones al fondo de ahorro si son iguales para patron y trabajador, y el tiempo extraordinario que no sea habitual.
Si. Cada vez que cambia el salario del trabajador, el patron tiene la obligacion de notificar al IMSS el nuevo SBC dentro de los 5 dias habiles siguientes. Si no se actualiza, el IMSS puede determinar diferencias a cargo del patron con actualizacion y recargos.
En la practica se usan como sinonimos, pero tecnicamente: el "salario integrado" es el concepto laboral usado para calcular indemnizaciones (Art. 84 LFT), mientras que el "SBC" es el concepto del Seguro Social (Art. 27 LSS) usado para calcular cuotas al IMSS. La formula de integracion es similar pero no identica: el SBC excluye algunas percepciones que si integran el salario integrado laboral.

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